2013年党风廉政建设工作责任目标
 
2013/6/21 16:53:17 来源:  作者:  点击量:4119 编辑:admin
                              中共枣庄职业学院委员会 
                2013年党风廉政建设工作责任目标

    为全面贯彻十八届中央纪委第二次、省纪委十届三次、市纪委十届四次全会精神和全省教育系统党风廉政建设会议的部署,根据中共中央、国务院印发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和市委、市政府《关于2013年全市党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》,结合学院工作,签订本责任书。
    一、责任目标
    坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,大力加强党的纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设,大力加强干部队伍建设,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,为学院的改革发展提供坚强保证。
    1、坚决维护政治纪律。严明党的纪律首先要严明政治纪律。要把学习贯彻党的十八大精神作为首要政治任务,全面贯彻党的教育方针,把立德树人作为根本任务,教育引导广大干部师生进一步坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。不断增强党的意识、政治意识、危机意识和责任意识,以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作,积极推进反腐倡廉建设。
    2、加强作风建设,进一步密切党群干群关系。加强各级领导班子和领导干部作风建设,认真贯彻执行中央和省、市有关改进工作作风、密切联系群众以及厉行勤俭节约反对铺张浪费的各项规定,严格控制“三公”经费预算规模,积极推进“三公”经费公开工作。尊重和维护职工的正当权益,关心群众生活,认真解决师生关心的热点难点问题。领导干部要严格执行《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》和《山东省高等院校领导干部廉洁自律八条规定》,令行禁止、以身作则、率先垂范。坚持求真务实,反对形式主义、官僚主义。严格执行廉洁从政有关规定,坚决纠正滥用职权、办事不公、假公济私、以权谋私的行为。
    3、以完善惩治和预防腐败体系建设为重点,扎实推进反腐倡廉各项工作。加强信访举报工作,深化反腐倡廉教育。切实加强对领导干部的监督,严格执行领导干部民主生活会、述职述廉等制度,加大主要领导干部经济责任审计力度,抓好党务公开。抓住权力运行中容易产生腐败的重点领域、重要岗位、关键环节和群众反映强烈、长期得不到治理的不正之风,有针对性地建立完善监督管理机制。全面推行廉政风险防控管理,积极推进科技防腐工作,深入推进反腐倡廉法制制度建设。
    4、深化效能建设,提高工作质量。以提高行政效能为着力点,整治慵懒散不良风气,严肃处理不作为、慢作为、乱作为的行为,解决“中梗阻”现象。开展重大项目问效问廉问责活动。切实改进工作作风,增强服务意识,遵守工作纪律,提速工作效率,提高工作质量。
    5、强化监督检查,加大专项治理工作力度,确保政令畅通。
    ⑴严格执行“三重一大”制度,规范决策程序,细化决策事项,明确决策责任。加强审计监督,推行审计结果通报和公告制度。完善教职工代表大会制度。加强民主监督、法律监督、舆论监督,“让权力在阳光下运行”。
    ⑵及时公开干部任免、招生就业、财务管理、人才引进、职称评定、评先评优等有关政策,实行“阳光工程”。
    ⑶加强对财经纪律和财务制度执行情况的监督,严格执行“收支两条线”的规定,实行“阳光收费”。严格执行学院《经济合同管理规定》、《物资采购和招投标管理规定》,推进物资采购公开透明运作,大宗物资实行政府采购、阳光采购,努力从源头上预防采购过程中的腐败问题。加强对基建工程项目招投标的监督监察,加强对学院资产管理的监督监察力度,进一步巩固治理“小金库”成果,建立治理“小金库”工作的长效机制。
    ⑷加强学术诚信建设,规范科研活动。完善配套措施,建立科研经费监管长效机制。
    ⑸严格执行公务接待制度,严格执行车辆管理有关规定,严格落实各项节约措施,坚决杜绝公款浪费现象。
    6、加强校园廉政文化建设。认真贯彻落实中央《关于加强廉政文化建设的意见》、教育部《关于在大中小学学生中开展廉洁教育的意见》,通过课堂教学、讲座论坛、学术交流、校园网络、宣传专栏等形式,使廉政文化进校园、进课堂、进头脑,积极探索适应新时期要求的学院廉政文化建设新途径,努力营造干部廉洁从政、教师廉洁从教、学生廉洁修身的校园廉政文化氛围。
    二、工作要求
    1.加强组织领导,严格落实责任。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子主要负责人要认真履行第一责任人职责,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,切实管好班子、带好队伍; 领导班子其他成员要对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。各系部、处室对本部门党风廉政建设全面负责,党支部书记和各系部、处室主要行政负责人对本部门党风廉政建设负总责。
    2.坚持真抓实干,务求工作实效。各部门要严格执行党风廉政建设责任制,把反腐倡廉建设纳入工作总体规划,纳入领导班子、领导干部目标管理,与政治建设、文化建设和业务工作紧密结合,一起部署落实、一起检查考核,切实抓好各部门的反腐倡廉建设。
    3.强化督促检查,严肃责任追究。建立党风廉政建设责任制检查考核制度,建立健全检查考核制度。坚持日常督查和集中检查相结合,加强对重点工作、重点部门和重点环节的跟踪督查,及时发现和解决存在的问题。要加大责任追究力度,对职责范围内反腐倡廉工作不抓不管、敷衍塞责,造成不良后果和恶劣影响的,严肃追究相关人员责任。
    三、检查考核
学院党委对各部门党风廉政建设责任制执行情况和反腐败工作任务落实情况进行检查考核。对检查考核中发现的问题,及时研究解决,督促整改落实。检查考核结果作为对各部门领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
    四、责任追究
    领导干部违反或者未能正确履行责任制规定的职责,有下列情形之一的,进行责任追究:
    1、对党风廉政建设工作领导不力,以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理,造成不良影响的; 
   2、对上级领导机关和学院党委部署的党风廉政建设责任制范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实,或者拒不办理的;
    3、对本部门出现的违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的;
    4、疏于监督管理,致使本部门发生违纪违法问题的;
    5、违反规定选拔任用干部,或者用人失察、失误造成恶劣影响的;
    6、放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规,弄虚作假的;
    7、有其他违反党风廉政建设责任制行为的。
受到责任追究的领导班子、党员干部和工作人员,取消年度考核评优和评选各类先进的资格,并根据有关规定给予责令辞职、免职和降职的相关处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。






    学院党风廉政建设责任制
    领 导 小 组 组 长:                                           责 任 人:


                                                                 2013年4月15日
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